你觉得一个国家想要发展什么最重要？答案是，人才。毕竟我国现在也大力发展人才强国战略嘛。
可是咱们的老祖宗早在多年前就已经深谙此道了。春秋战国时期，各国为了争夺人才，可谓是八仙过海，各显神通。
首先是养门客，把各种有一技之长的人养在府上，供他们吃喝，平时啥也不用干，关键时刻能出力就行。
毛遂自荐里的毛遂就是其中的一员，这么做确实是能聚集人才，但是其中也不乏骗吃骗喝之辈，成本还是相当高的。
所以养得起门客的大多是各国有权势的大臣，比如战国四公子还有吕不韦，都是养门客的大户，人均门客数量超过人。
不过养门客说白了还是个人行为。那么国家层面上是怎么招揽人才的呢？比如齐国就在都城临淄的稷门附近开办了一所大学，史称稷下学宫。
这不仅是世界上最早的官办高等学府，还是中国最早的政府智库，几乎招揽了战国学术圈儿所有的风云人物，比如阴阳家邹衍，儒家代表人物之一荀子等等等等。
不过呀，齐国并不是吸引外来人才最多的国家，而且呢，它吸引来的这个人才种类也比较单一，都是思想类人物。
那么，哪里才是人才最大的聚集地呢？答案就是秦国。据《秦集史》统计，从秦武王到秦始皇，一个多世纪的时间里，秦国一共有21位丞相，而其中有14位都是外国人，就更别提其他职位的官员了。
那么，为什么顶尖的人才都愿意来秦国呢？咱们知道啊，秦国和其他的诸侯国相比，算是发迹晚的，而且地处边陲，文化上也相对落后。
但也正是因为他缺乏人才，所以才格外重视人才。比如秦孝公就曾发出过这样一条招聘启事，“宾客群臣有能出奇计强秦者，吾且尊官与之分土”。
意思就是不论你是谁，从哪儿来，只要能为秦国做出贡献，就能给你分土地，还能让你当诸侯，这招聘力度可谓是空前绝后啊。
除此以外，秦国还实行了客卿制，来的都是客，只要你通过了试用期，就能给你客卿的爵号，还能让你做大官儿。
虽说，这个制度不是秦国独有的，但秦国是实施得最彻底的，甚至一度被作为一项基本国策。在这样的氛围中，你要是人才的话，你难道不想来吗？
也正是有了这些顶尖人才，秦国才能在一众对手中脱颖而出，最终称霸天下。那么你还想了解哪些先秦时期的历史文化呢？在评论区告诉我吧。