管理首先要会用人。用人用他的才德，赏善罚恶，遵守制度规范。对待上级要讲究礼仪高尚，对待下级要刑罚卑下。这才是管理的道理和原则，最重要的是人，把人管好了，大部分问题就解决了。
其次要把制度规范公示谈论，不能一言独断。要保持名分相等和上下统属。做到改善工作环境，关爱下属；自身可以尊崇礼义，敬重有才能的人；然后要好施爱民，不随便安排，考虑下属的效率，不能安排太多，也不能安排太少，要恰到好处的锻炼。
最后，管理要和谐友好，仁德爱民。讲究礼仪法规，法令制度，证明清明。学习前贤思想，奖勤罚懒。做表率。起到总则统领效果，要有准则和具体规范，形成具体的风俗惯例。