荀子说：“君子贤而能容罢，知而能容愚，博而能容浅，粹而能容杂。”简单地说就是能够知进退，容忍别人的缺点。每个人工作都并非顺风顺水，都有可能在单位受气，这是低调处理“受气”的态度。
在工作中，避免不了会有一些人说一些对不起自己的话语，做一些对不起自己的事儿，如果能够宽容以对，而不是针锋相对，反而能够让人见识到自己的胸怀和人格。
单位中和领导、同事相处，处理好关系非常重要，如果遇到受气的事儿就针锋相对，想找一个说法，未必是好事儿。在自己理亏的时候学会忍耐，在别人理亏的时候学会放一条“生路”，这才是相处之道。
只要不牵扯到原则和底线，先忍一步，再找原因，才是正确的选择。如果触犯了原则和底线，为了维护自己的尊严，可以选择据理力争，因为每个人都有自己的尊严，不能随意践踏。
工作上受气，态度上可以宽容，但必须弄清楚原委。到底是因为工作能力不够强，还是关系处理得不够恰当，亦或是受到了故意的打击和排挤。这些原因一定要弄清楚，不能稀里糊涂、得过且过。
如果是工作上能力不够，就一定要采取办法，针对弱项进行补足；如果是因为和领导、同事关系处理得不好，或者是受到了领导故意打压、同事的排挤，更要找到原因，把结果找出来，再作出相应的改变，事情才会迎刃而解。
最重要的是职场上的事儿要在单位解决，不能影响家里的氛围。家是生活的港湾，在外面遇到了风暴洗礼，需要回到家里享受安宁和温馨。所以，把工作上产生的负面情绪带回家里，是一种错误，会对家庭生活带来一定的影响。
微雨直言：
在单位受气是职场人经常遇见的事儿，是每一个职场人需要理智面对的事儿，也是职场生涯成长必须付出的代价和考验。适当忍让、查明原因、找到解决办法，不让情绪影响家庭生活，这是最明智的选择。职场如江湖，且行且珍惜！（图片源自网络，侵删，谢谢）