白癜风可以吃辣吗基层文化并非“低层”文化
“一个乡妹子、两间破瓦房、三架旧图书”，似乎是人们提到乡镇文化站及基层文化的第一反映，然而苏中地区的全国文化先进市江都市基层文化所展现出的勃勃生机却让群众激动，让社会感动，让人看到基层文化不再是窘迫和寒酸的代名词。
很长一段时间内，在文化部门存在着这样一种观念，群众文化是公益事业，*府给多少钱就办多少事，这导致了基层文化活动少、影响小、层次低，甚至有人觉得文化活动可有可无；另一种观念是“文化搭台，经济唱戏”，文化总是在替他人作嫁衣。近年来，江都市基层文化开始尝试转变观念抓文化，跳出文化抓文化，立足长远抓文化。2002年举办国际龙狮邀请赛，2003年举办国际民间歌舞大奖赛，2004年推出大型歌舞《秘境之旅》，这些国际性、高品位的文化套餐让观众食之有味，也对应了江都龙狮之乡、民歌之乡的口味。举办这些活动，资金从哪里来？江都的做法是*府主导，企业赞助，市场化运作。*府拿出启动资金，用优惠条件吸引大批企业家参与进来。从1998年开始，江都搞了第一次全市范围的“文化活动月”，从那以后的每年11月都要搞一次文化活动集中展出，期间全市上下都笼罩在浓郁的文化氛围中，城乡联动，好戏连台，而这一切都是调动了民营资本的结果。通过创新机制，调动了民资投入文化的热情，近年来兴建了5000平方米的文化馆、1800平方米的博物馆以及江都人文馆等。文化系统基层单位也转变观念，实行社会化运作、企业化管理，净资产每年都增加百万以上。
由于文化站管理机制的调整，镇文化站的人财物下放给各镇，强化了镇*府管理职能，却带来了部分文化站人员工资福利待遇落实不到位的情况。江都市领导对此十分重视，并召开办公会议，表示镇文化干部为基层文化事业发展，为三个文明建设发挥了积极作用，按时足额发放工资，解决医保和养老保险是*府的职责，也是建设文化强市的客观需要，谁拖欠文化人工资就是不称职。经过*府督促检查，如今所有问题都得到了解决。
另一方面，过去基层文化站普遍存在3种现象：文化人游离于文化之外，基层文化飘浮于基层之上，文化活动淹没于其他活动之中。有些基层文化站专干不专，工作停摆，文化站人微言轻。认识到有为才有位，江都的基层文化奋力自我张扬。邵伯是全国著名的民歌之乡，镇上把民间艺人组成民歌民乐队，每天在旅游景点、社区等场所演出，宜陵镇搞了个“东陵之声”广场演出，将民间艺术请上舞台，“长青之歌”“快乐颂歌”“春到水乡”等各镇的广场演出也是此起彼伏，这些贴近生活的活动深受老百姓欢迎，书记镇长们也觉得文化活动有了搞头。通过推进吉庆文化，培植文化中心户，创建文化活动中心等方式，乡镇合并以后的资源得以合理整合利用，镇镇都被评为省先进文化站。
文化活动既要百花齐放，又要形成特色。江都是花木之乡、龙狮之乡，还有各具特色的莲枪花鼓、江都民歌等，这些艺术形式生动鲜活，充满乡土气息和特色。从去年开始，江都做起了特色民间艺术之乡的文章，引导各镇围绕自己的历史，打造自己的风格、自己的群体、自己的品牌，形成民间艺术千呼万唤始出来、全市上下千树万树梨花开的局面，并在此基础上举办了全市特色文艺调演。
