轻度白癜风 http://m.39.net/baidianfeng/a_9338927.html在职场，最重要的事情，除了工作，就是如何侍奉好领导了，而且越往上走，侍奉领导的能力就愈加重要。历朝历代能人志士，权术高手，无不精通侍上术，而荀子作为帝王师，对侍上术更是深有研究：
荀子说在《臣道》中这样总结道：“恭敬而逊，听从而敏，不敢有以私决择也，不敢有以私取与也，以顺上为志，是事圣君之义也。”这段话深刻的解释了侍上术的核心奥秘~
恭敬而逊
对待领导一个什么样的态度，是侍上术的核心。很多人看不惯自己的领导，内心觉得他们很蠢，不过是比自己早来几年而已，有什么了不起。还有一些人，接受西方教育，认为是合作关系，内心留露出的态度也是平等合作。所以俯视和平视的心理态度都是错误的，而是荀子说的，恭敬谦逊是仰视心态才行。
听从而敏
企业培训界，都在谈执行力，都在研究致加西亚的信，都在读你没有任何借口，等企业培训界畅销书，其实荀子四个字就概括了“听从而敏”听到领导的命令或是指示，要迅速执行。对领导的要求的快速反应是作为下属的基本能力，你没有任何质疑的权力。快速反应，坚决执行。
不敢有以私决择也
很多人看过第二条，心理就会不爽。错的也要执行么？说的不对，也要干么？没错，错不错，对不对，不是你说了算，你没有任何评价领导的权力。在领导面前不需要带上你的大脑的。所以荀子接着就告诫我们，不能有任何的私自决策，你只有坚决执行的义务，没有选择不执行的权力。
不敢有以私取与也
任何时候组织都要讲究，奖罚二柄，恩自上出。所以作为下属，不能私下取得任何东西，也不能把东西随意给任何人。因为，私下取得，让领导失去了奖罚的权力，私下给予，你让领导失去了施恩的权力，你在收买人心。说白了，这就是利益分配权是领导的第一权力，你不能侵犯他的核心权力。
以顺上为志
所有的事情，作为下属，都要早请示，晚汇报，让领导明白你的所有行为。都是按照他的意思在执行，他的权力线在你这里非常顺畅。顺上为自己的方向。领导就是组织的大脑，手下就是组织的四肢，大脑指挥四肢，必须绝对顺从。任何的违背都是病态。
落实到行动~
荀子从态度上，执行上，决策上，分配上，方向上，进行了分析。自己要做到三个字，逊，敏，顺；而对权力要做到两条：无私决择，无私取与。这就是荀子的侍上术的核心奥秘。学会了并实践之，应对职场就没有什么问题了。
作者：经验分享哥
